结对帮扶认亲人,我校率先推进新一轮

作者: ca88亞洲城  发布:2019-07-01

6月14日,木垒县白杨河乡东村村委召开了村民代表大会,乡政府领导、村干部、住村工作组成员、住村工作组派出单位领导、村民代表共计60余人参加了会议。

呼图壁县采取“照镜子、晒单子、画杠子、定位子”的工作法为住村工作“健康体检”,评价住村工作组实绩和住村干部德才表现,督促住村干部践行为民服务的赤诚之心。

我校率先推进新一轮“三万”活动

文章出处:作者:发布时间:2011-12-12

2011年12月5日上午,我校“万名干部进万村挖万塘”工作组在校“三万”领导小组成员的陪同下,进驻高桥镇开展新一轮“三万”活动,受到了红安县县委常委、高桥镇镇委书记郑庆,高桥镇镇长、镇委副书记汪宝权,高桥镇委副书记熊盛和进驻村的热情欢迎。

在随后召开的座谈会上,县委领导说,湖工大“三万“活动工作组在6个入驻高桥镇的省直单位中,第一个入驻,感谢湖工大校领导对高桥镇的高度重视与支持,并表示县委、县政府会一如既往支持湖工大工作组的工作,希望湖工大发挥智力优势,服务于“三农”。我校“三万”活动工作组组长姚德明教授表示,一定在当地党委、政府的领导下,帮助、指导和协调高桥镇有关村组做好政策宣传、发动群众、兴修塘堰以及建立机制等工作,并坚持做到“六不准”,工作组还与4个进驻村的村支部书记进行了交流。

12月2日我校“三万”活动工作组参加了“‘三万’活动黄冈片区省直单位工作联席会”,12月5日上午一早,学校党委、校行政第一时间专题研究了新“三万”活动,调整了领导小组,审议了实施方案,会议强调学校将高度重视“三万”工作,充分发挥高校智力优势,把“三万”工作进一步引向深入。校党委书记周应佳、校“三万”活动带队校领导、副校长李冬生还与 “三万”工作组成员进行了专门座谈,使工作组成员备受鼓舞。

12月7、8日,工作组在楼子石村支部书记王保华和占店村委主任夏和平的陪同下,分别对两村塘堰及小型水利设施进行实地考察、调研,初步决定对相关塘堰进行清淤。

ca88亞洲城,据悉,在考察完四个驻点村后,工作组将在四个村分别召开村民代表、党员干部座谈会,进一步讨论和研究各村塘堰整治计划。此外,工作组还将开展“智力扶贫”工作,宣传、动员驻点村学生积极报考我校。

会议对换届选举相关文件精神进行了学习;通报了工作组上半年工作开展情况;林业技术推广中心主任张旭东就认真贯彻落实《关于抓紧落实领导干部带头与基层群众交朋友有关事项的通知》精神,深化“访惠聚”活动,促进民族团结进步年活动和“两学一做”学习教育扎实开展,确保扶贫帮困工作不走形式不走过场、取得实效。

学习培训“照镜子”。以乡镇为单位组织住村干部开展各类学习教育,重点学习党的方针政策、十八届五中全会、三支队伍、四强干部等有关会议精神,坚定党的群众路线信念,审视住村工作期间的缺点与不足,开展自评,及时整改。各乡镇每月召开住村工作例会,反馈住村工作信息,并安排布置工作。借助县委党校教育平台,采取集中培训与分散培训相结合的方法,举办惠农政策培训班,分期分批对住村干部集中轮训,同时邀请涉农部门业务主管和农技人员,重点培训农村政策、现代农业、产业发展、实用技术和电脑、远教操作技能,进一步提高住村干部指导农村工作的能力和水平,使广阔农村天地成为广大住村干部的“练兵场”。今年全县举办住村干部各类培训班48余场次,参加培训人员2460余人次。

州林业局林科站与与东村党员开展结对子、交朋友,与少数民族贫困户进行了认亲戚活动。并为东村165户家庭每户赠送了暖壶一个,象征着大家的感情像暖瓶里的水一样“暖暖”的,暖在心窝里。

述职报告“晒单子”。一改往常“纸上谈兵”书面述职的惯例,结合住村工作实际,摈弃“走马观花”,采取“下马观花”,述职内容包括住村以来到岗到位、宣讲政策、走访群众、办理实事、化解矛盾和廉洁自律等方面的情况,采取会议亮相、现场点评、一线参评和限时整改的方式,公开“晒”实绩,“晾干货”,接受广大干部党员群众监督。今年各住村工作组共帮助谋点子出思路1000余条,为群众解决困难765余件,办好事实事近1235件,协调帮扶资金2000余万元。

会议最后,村民代表们纷纷发言:“一致表示感谢党和政府对他们的关心、关怀。并针对发挥住村单位优势,提升农民生产技术水平等方面提出了建议。”

群众评议“画杠子”。群众的满意度就是衡量住村工作好坏的一把标尺。根据区、州、县党委对“访惠聚”工作要求,对照住村干部工作职责,通过群众定等住村干部是否合格。一是对住村干部到岗到位及工作开展情况进行评估,交流经验,查找差距,转变作风,纵深推进干部服务基层、服务群众、服务发展工作,真正实现住村干部“帮扶帮得实、住村住得下、群众很满意、社会反响好”的四个目标。二是邀请派出单位主要负责人、乡镇党政班子成员、村“两委”、部分党员代表和群众代表参加评议,结合住村干部述职情况、住村工作以及帮扶工作开展情况,分别对各派出单位和住村干部进行民主测评。通过对住村工作测评中,群众满意度达100%,所有住村干部均为合格等次以上。

集中考核“定位子”。工作组一年的实绩以乡镇党委和村党支部为主,派出单位配合的方式,采取个人述职、民主评议、访谈核实的程序进行考核,考核分半年和年终考核。采取个别谈话的形式,分别与乡镇领导、包村干部、村“两委”干部、党员和村民代表等进行访谈,了解住村干部的工作情况。对个别谈话中了解到的情况以及群众反映的问题,进行调查核实,通过查资料、看现场等形式,确认考核对象的工作成绩,形成“查住村实绩论英雄、品德才兼备定位子”的良好氛围,真正让住村干部沉得住、有干劲、有盼头。综合督查情况和所派住村干部考核情况将作为住村干部选拔使用、奖惩和确定年度考核等次的重要依据。

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