京城昌平区布署好2005年下四个月生态林补偿专门

作者: ca88手机版会员登录  发布:2019-06-25

北京市园林绿化局

ca88手机版会员登录,    目前,昌平区大多数镇2008年度生态林管护员选用工作已进入扫尾阶段。由于当前正值森林防火期,昌平区林业局对南邵镇、城北街道、阳坊镇、高口地区以及已完成轮岗工作的兴寿镇生态林管护员上岗出勤情况进行了抽查。从抽查的乡镇来看,没有进行轮岗的生态林管护人员工作情况良好,能够为2008年度轮岗的工作衔接提供保障。

北京市园林绿化局

    昌平区部署好2006年下半年生态林补偿工作:一是做好林木抚育工作。认真制定抚育作业设计,严格进行抚育作业,并采取室内授课和现场会相结合的方式,加大培训力度,提高生态林管护人员的整体素质,以实现2006年昌平区生态林管护员有200人达到林业技术工人初级水平、10人达到中级水平的奋斗目标。二是做好秋季森林防火工作。进一步明确9个林业工作站21名专职管理人员责任,严格进行监督检查;管护人员到岗到位,加强巡查,确保森林防火万无一失。三是做好2007年生态林管护员的轮岗工作,确保生态林管护工作能够顺利衔接。

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    为全面推进生态林管护培训工作,昌平区明确提出:生态林管护的培训工作将进一步以生态林管护员为中心,以“三个提高”为目标,形成长效机制。1.加强领导,提高认识。各乡镇林业站、各村要高度重视生态林管护员培训工作,把培训作为搞好山区生态林建设和保护的重要基础工作来抓,要制定切实可行的措施,认真组织实施,确保生态林管护员培训工作顺利开展。2.明确责任,完善制度。区林业局为生态林管护工作培训的管理负责部门,按照昌平区生态林建设和保护的要求,每年制定昌平区山区生态林管护员培训方案,完善各项制度。3.加强组织管理。区林业局定期开展科技下乡活动,进行巡回指导和重点授课;定期组织有关林业技术人员深入乡村进行技术指导;定期组织开展各乡镇、村之间和各区县之间的交流活动。按照昌平区2006~2010年培训规划方案和年度计划,认真组织实施,及时解决培训中存在的问题,逐步建立健全培训制度,确保生态林管护员培训工作质量和效果。4.健全培训档案。建立昌平区生态林管护人员培训档案,把其作为山区生态林管理档案的重要内容,做到齐全清晰,详实准确,为规范生态林管护人员管理奠定坚实基础。

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